近年来,人社信息化快速发展,更是积累了规模庞大的数据资源。 现阶段我国人社信息化的发展已从建立信息系统阶段过渡到深度运用和决策支持的阶段。 通过构建“数字人社”,充分发挥大数据作为基础战略资源在人社领域的作用。 利用大数据技术推动人社业务决策科学化、管理精细化、服务人本化。
东方国信基于领先的大数据能力,充分发挥自身在大数据平台建设和大数据业务分析领域的丰富经验, 通过归集、整合人社内部、外部的数据资源,搭建共享数据与共用服务的大数据支撑平台, 实现数据资源规范采集、数据资产统一管理、统一数据服务、应用多点支撑。
以大数据平台为基础,结合人社行业发展趋势及人社经办部门管理服务需求,形成了科学决策、 精细管理、精准服务三大解决方案体系,推动“用数据决策、用数据管理、用数据创新服务”大数据统筹发展体系。
决策支持
实现宏观运行势分析、政策调整仿真测算、社保精算以及就业失业形式预测等内容。
精细化管理分析
对各类服务对象的基础属性、业务属性、业务行为、经办轨迹及偏好等从数据角度对人员进行“画像”。 为管理人员快速、精准定位目标对象等提供有力支撑。
精准服务
利用大数据构建“以人为本、惠及全民”的精准服务体系, 汇聚服务对象在参保、缴费、待遇领取及劳动、就业等方面的行为数据, 通过大数据关联分析,提前感知服务对象的状况和需求,为服务对象提供个性化、主动化服务。
通过构建完整的人社数据指标体系,对人社各管理部门业务运行情况进行全面、 准确的分析及梳理,建立数据分析模型,发掘数据中存在的关系和规律,满足精细化管理与科学决策的需求。
对服务诉求的实时感知与动态分析,为各类服务对象提供更具个性化的主动服务, 变“服务对象找我”为“我找服务对象”。进一步提升人社管理部门人本化服务能力。
河南省医疗保险智能分析系统 周口市医保中心大数据决策分析系统 徐州市社会保险大数据分析及决策支撑系统 徐州市社会保险大数据预测挖掘系统