本系统构建全景化、细节化、深入化、交互化的精确管理智慧洞察能力， 全线贯穿，分层洞察，构建多维立体式人力资源分析框架。 参考人力生命周期梳理应用场景，从人才规划与招选、测评与评估、 人才任用、人才培养、人才继任、人才保留6个阶段， 贯穿人力资源管理的全生命周期。结合既有组织架构分类， 构建对标体系。基于实际数据能力， 遴选分析/评估模型，实现智慧诊断、决策建议输出、 风险预警及关键指标追溯功能，并固化策略库提供专家建议沉淀，自动生成经营分析报告。